Inklusion – soviel mehr Wert.
Es gibt eine Beschäftigungspflicht für Menschen mit Behinderung. Unternehmen mit 20 Arbeitsplätzen sind verpflichtet, wenigstens fünf Prozent ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Wer dies nicht umsetzt, zahlt die sogenannte Ausgleichsabgabe.
Doch warum ausgleichen, wenn wir inkludieren und profitieren können?
Menschen mit Behinderung sind eine große Bereicherung – auch am Arbeitsplatz. Unternehmen, die ein inklusives Arbeitsumfeld ermöglichen, fördern damit nicht nur ausgewählte Menschen, sondern alle Mitarbeitenden, unsere Gesellschaft und nicht zuletzt ihren eigenen Unternehmenserfolg.
Jedes Team profitiert davon, wenn Menschen ihre unterschiedlichen Talente einbringen können. So lassen sich vorhandene Potentiale voll ausschöpfen – für mehr Zufriedenheit am Arbeitsplatz und eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Lächeln inklusive.
Schirmherr Matthias Mester.
Sein Motto ist: Klein anfangen –groß rauskommen. Als Paralympics-Silbermedaillengewinner, mehrfacher Welt- und Europameister im Kugelstoßen, Diskus- und Speerwerfen sowie als Buchautor kennt er sich mit großen Herausforderungen aus und weiß, wie man diesen begegnen muss. Wir sind glücklich, mit ihm einen großartigen Fürsprecher für die Inklusion als Schirmherrn unserer Kampagne gewonnen zu haben.
